На главную страницу

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Консалтинг в области кадровой политики

Любая компания - это, прежде всего люди, которые в ней работают. Грамотная кадровая политика руководства компании зачастую оказывается гораздо эффективнее всех прочих мер повышения результативности бизнеса. В основе подхода компании "RedMan Group" в области кадровой политики лежит осознание того, что кадровая политика не существует сама по себе, она неразрывно связана с общей концепцией развития компании и направлена на создание сплоченной команды единомышленников. Кадровая политика не должна формироваться хаотично. При подборе персонала, его обучении, профессиональном росте и оценке результатов его труда необходим системный подход, учитывающий прежде всего особенности того бизнеса, в который персонал подбирается, и знание человеческой психологии.
Специалисты компании "RedMan Group" помогут Вам решить целый спектр вопросов, связанных с поиском и подбором специалистов, а также с их обучением и дальнейшим профессиональным развитием и предлагают Вам следующий комплекс услуг в области управления персоналом:

 ·  Услуги по подбору персонала. Мы осуществляем подбор управленческих кадров (среднее и высшее управленческое звено), осознающих миссию компании Заказчика, обладающих навыками по выработке цели и стратегии развития компании, способных организовать деятельность компании и контролировать процесс принятия и исполнения решений. Мы осуществляем узконаправленный подбор высококвалифицированных специалистов на конкурсной основе. Технология заполнения вакансий на конкурсной основе позволяет составить рейтинг кандидатов и принимать оптимальные кадровые решения, отобрать лучшего кандидата из всех возможных.
 ·  Организация и проведение семинаров-тренингов с персоналом компании-клиента. Такие мероприятия позволяют повысить лояльность сотрудников к Вашей компании, улучшить психологический климат в коллективе, разрешить возможные конфликтные ситуации и, в конечном итоге, увеличить вклад каждого сотрудника в общее дело компании
 ·  Разработка/модернизация кадровой политики компании Заказчика и консалтинг топ-менеджмента компании. Это направление деятельности включает в себя анализ эффективности организационной структуры и кадрового потенциала компании Заказчика, мониторинг корпоративной культуры. На основе проведенного анализа формируются предложения по модернизация организационной структуры компании Заказчика, предлагается наше понимание миссии компании, предлагаются методы внедрения новых этических норм, способы организации труда и коммуникаций в компании Заказчика с учетом стратегии развития и философии компании. Результатом внедрения разработанной кадровой политики являются создание эффективной профессиональной команды, улучшение социально-психологического климата, усиление мотивации и повышение лояльности сотрудников.

Сотрудники отдела персонала компании "RedMan Group" обладают богатым опытом по подбору кадров в различных областях деятельности. Мы понимаем нужды современного бизнеса и базовые принципы, на которых он строится. Мы имеем богатый успешный опыт формирования кадровой политики и кадровой стратегии компании Заказчика с учетом целей и задач, которые компания Заказчика будет решать в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе

ДРУГИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 






 




 

 
  © 2002-2012 RedMan Group (CRMsoft). Все права защищены
(495) 724-61-65